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여성들도 평생 일해야 하는 세상
 
평생 일하기로 각오한 여성들에게

古川裕倫(후루카와 히로노리) 저 | 후소오샤(扶桑社)

출판일 : 2011. 06. 01 | 페이지 : 191 쪽
ISBN-10 : 4594064213
ISBN-13 : 9784594064211

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평생 일하기로 각오한 여성들에게, 후루카와 히로노리, 후소오샤, 2011년 6월 발행


와세다대학 경영경제학과를 졸업한 후 미츠이 물산 등에서 25년 이상 관리직으로 근무한 저자는 자신의 경력을 살려 주식회사 타쿠안을 설립하였으며, 비즈니스 서적 집필과 강연, 연수활동 등을 하고 있다.


이 책은 상사 경력 25년의 저자가 그 경험을 살려 여성들이 직장에서 자기실현을 할 수 있는 노하우를 전해주는 책이다. 세계적인 불황으로 앞으로 월급이 급격하게 인상될 가능성은 희박하다. 그렇다고 해서 같은 세대 남성들의 월급을 생각하면 전업주부가 되는 것도 어려운 일이다. 현명한 여성들은 ‘평생 일을 해야 한다’는 것을 각오하고 있을 것이다. 어차피 일을 해야 한다면 마지못해 일하기보다는 즐겁게 일해 보자. 생각을 조금만 바꾸면 실력을 발휘할 수 있을 것이다. 앞으로 일본은 노동인구가 감소하고 글로벌화가 진행되어, 유연하고 우수한 여성들이 활약할 곳이 반드시 증가한다. 그때, 찬스를 잡기 위해서는 지금부터 준비를 해 두어야 한다. - Amazon.co.jp -


미츠이 물산 등에서 25년간 관리직으로 일한 저자가 여성들을 위해 제언하는 평생의 커리어를 만드는 법과 직장에서의 불만 해소법을 제시한 책이다.


여성들도 평생 일해야 하는 시대가 다가오고 있으므로 미래를 위해 준비해야 한다.

앞으로는 여성들도 평생 일해야 하는 시대가 다가오고 있다. 고령화로 인한 노동인구의 감소로 여성들의 활약이 기대되는 시대가 다가오고 있는 것이다. 평생 일하려면 직장에서 매사에 전향적인 자세로 임하며 최선의 노력을 다하여 자신의 커리어를 준비해야 한다. 또한 부하 직원에게 솔선수범하며 공정한 일처리와 상대에 대한 배려로 존경받는 상사가 되도록 노력하여야 한다. 멘토를 찾아 자신을 업그레이드하고 언젠가는 자신이 타인의 롤 모델이 될 수 있도록 자기계발에 힘써야 한다.


머리글
제1장 여성들이 자신을 위해 즐겁게 일하기 위해 알아 두었으면 하는 것      
◈ 당신은 몇 년 후의 자신까지 상상할 수 있는가?      
◈ 당신의 회사는 아직 연공서열제인가?      
◈ 결혼과 출산은 커리어에 있어 마이너스인가?      
◈ 상사는 부하가 장시간 회사에 있기를 희망하는가?      
◈ 중소기업은 최적의 학습장이다      
◈ 완벽한 직장이란 어디에도 없다      
◈ 관리직이 되는 것은 즐거운 일이다      
◈ 일에 100%의 힘을 쏟아 붓고 있는가?     
  ◈「심부름센터」가 되지 말 것
◈ 여성다움을 마음껏 무기로 사용할 것
① 여성은 배려와 감사에 능숙하다
② 「감사합니다」는 천천히 말하자
③ 표정은 가려서 쓰자
④ 여성은 배우는 데 능숙하다
⑤ 남성의 겉치레 좋아하는 성격을 역으로 이용하자
◈ 「그래서 여자다」라는 말을 듣지 않도록 주의할 것
◈ 「전업주부」로 사는 것은 아까운 일이다
◈ 일의 경험은 일 이외의 모든 분야에도 활용할 수 있다
제2장 지금의 일이 재미없는 이유와 그 해소법
◈ 여성이 실력을 발휘하도록 하려면
불만 : 눈앞의 일이 재미없다
불만 : 서류 작성 등 허드렛일만 시킨다
불만 : 하는 일에 비해 월급이 적다
불만 : 자신이 몇 점 정도의 평가인지 알지 못한다
불만 : 아무리 어필하여도 정당한 평가를 받지 못한다
불만 : 산휴, 육아휴가로 커리어가 중단되는 것이 두렵다
불만 : 의욕을 보였으나 무시당했다
불만 : 일에 자신이 없다
불만 : 전문분야를 찾는 방법을 모른다
불만 : 새로운 일을 끝낼 자신이 없다
불만 : 실패하기 싫어서 새로운 일은 하고 싶지 않다
불만 : 맡겨진 수준에 도달했는지 불안하다
불만 : 상사가 일을 주지 않는다
불만 : 상사가 내 얘기를 들으려 하지 않는다
불만 : 어쨌든 직장은 싫다. 스트레스가 쌓인다
불만 : 상사가 내 얘기를 금세 잊어버린다
불만 : 내가 옳은 의견을 얘기하면 분위기가 냉랭해진다
불만 : 직장의 안 좋은 곳만 눈에 들어온다
불만 : 하고 싶은 일을 시켜주지 않는다
불만 : 설득하기 어려운 상사가 있다
제3장 당신이 부하를 거느리게 되면 마음 써주고 싶은 것
~ 상사의 머릿속 ~
◈ 상사에게 요구하는 리더십이란
◈ 부하는 화내지 말고 야단칠 것
◈ 일하지 않는 부하는 어떻게 해야 할까
◈ 기다리는 것도 일의 하나
◈ 자기 상사의 오른팔이 되라
◈ 부하는 1 대 1로 자기편을 만들라
◈ 판단기준의 기본은 3가지
◈ 명령, 지시는 「회사의 의사」로
◈ 망설일 때는 해 보라
◈ 분수를 알고 그런 후에 족함을 알라
◈ 상사는 편파적인가
◈ 평가할 때는 일의 내용으로
◈ 일하는 상대를 칭찬하라
◈ 이동에는 이유가 있다
◈ 자격취득을 목표로 해서는 안 된다
◈ 바쁠 때에는 「하지 않을 일」을 정해둔다
◈ 직장의 책상은 자신을 표현한다
제4장 일하는 여성의 롤 모델을 찾아 자신이 롤 모델이 되라
◈ 10년간의 전업주부를 거쳐 사장에
◈ 부하에게는 정중한 input이 필요
◈ 성과란 뒤에 따라오는 것
◈ 지방도시의 증권회사에서 외국계 메이저 은행에
◈ 조직의 매니지먼트는 회사도 가정도 동일
◈ 한 달에 30분, 자녀와 얘기할 시간을 만든다
◈ 사외의 친구를 많이 만들라
◈ 멘토를 찾아보자
◈ 당신도 언젠가는 누군가의 멘토가 되자
◈ 화장실 이외에는 모두가 전장
◈ 사내에서의 작은 공부모임 추천
◈ 배움의 수단은 3개 있다
◈ 여성판 사카모토 료마를 목표로
◈ 여성다움은 인간적 매력을 업시킨다
◈ 일은 인생의 일부분, 즐거운 인생을
제5장 여성이 활약하는 시대가 바로 저기까지 와 있다
◈ 노동인구의 감소로 여성이 주목받는다
◈ 일하는 방식의 변화
◈ 외국계 기업을 시야에 두라
◈ 영어를 익히는 것은 어렵지 않다
◈ 이제부터 발전하는 분야에 주목하라
◈ 여성이 일하기 쉬운 회사 넘버원은
◈ P&G의 기본이념
◈ 여성에게 있어 일하기 쉽다는 것은 다양성(diversity)에 있다
◈ 자신에게 있어 마음이 편한 회사를 찾자
마침글

         


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